Angajații instituțiilor medico-sanitare publice din Republica Moldova ar urma să beneficieze de salarii majorate cu 10%, începând cu 1 ianuarie 2027. Potrivit Ministerului Sănătății, creșterile vor viza întregul personal din sistemul public, inclusiv medicii și asistenții medicali din spitale, centre de sănătate, ambulatorii și serviciile de urgență. Precizările vin după ce fosta ministră a Sănătății, Ala Nemerenco, a criticat proiectul noii legi a salarizării.
Ministerul Sănătății susține că majorarea de 10% va fi aplicată salariului de funcție. În consecință, vor crește și sporurile calculate în raport cu salariul de bază, inclusiv cele acordate pentru performanță, condiții de muncă și efectuarea gărzilor.
Conform calculelor prezentate de instituție, salariul mediu lunar al unui medic ar urma să crească de la 23.230 de lei la 25.554 de lei, iar cel al unui asistent medical – de la 15.043 de lei la 16.547 de lei.
Cu cât vor crește salariile în spitale, ambulatorii și serviciile de urgență
Majorările estimate diferă în funcție de categoria profesională și de instituția în care activează angajații.
În spitale, medicii ar urma să primească, în medie, cu 2.367 de lei mai mult lunar, iar asistenții medicali – cu 1.542 de lei.
În medicina de familie, creșterea medie estimată este de 2.290 de lei pentru medici și 1.325 de lei pentru asistenții medicali.
Pentru personalul din ambulatorii, Ministerul Sănătății estimează majorări de 2.057 de lei în cazul medicilor și de 1.302 lei pentru asistenți.
Cele mai mari creșteri medii, în valori absolute, sunt anunțate pentru serviciul de urgență: 2.740 de lei pentru medici și 1.989 de lei pentru asistenții medicali.
Ala Nemerenco: Noua lege ar viza doar o mică parte dintre angajații din sănătate
Anunțul Ministerului Sănătății vine în contextul criticilor formulate de fosta ministră Ala Nemerenco.
Aceasta a susținut că prevederile noii legi a salarizării ar aduce majorări directe doar pentru aproximativ 5–7% dintre angajații instituțiilor publice din domeniul sănătății, inclusiv cei din sănătatea publică și medicina legală.
Nemerenco a atras atenția asupra situației celorlalte aproximativ 44.600 de cadre medicale din spitale, serviciile de ambulanță și centrele de sănătate finanțate prin sistemul de asigurări medicale.
Fosta ministră a menționat că ultima majorare salarială pentru această categorie de angajați a avut loc în 2024, după alte creșteri aplicate în 2023 și 2022.
Ministerul explică de unde vor veni banii pentru majorări
În replică, Ministerul Sănătății afirmă că diferența constă în mecanismul de finanțare, nu în excluderea unor categorii de personal.
Astfel, pentru instituțiile bugetare, modificările salariale sunt prevăzute prin noua lege a salarizării, în timp ce pentru spitalele publice, centrele de sănătate, ambulatorii și serviciile de urgență, fondurile vor fi alocate prin sistemul asigurării obligatorii de asistență medicală.
„Banii vin pe căi diferite, dar sunt aceiași bani publici și au același scop: salarii mai mari pentru toți cei care lucrează în sistemul public de sănătate”, precizează instituția.
Potrivit Ministerului, în bugetul Fondurilor asigurării obligatorii de asistență medicală pentru 2027 sunt prevăzute peste 1,1 miliarde de lei anual pentru majorările salariale.
Compania Națională de Asigurări în Medicină (CNAM) urmează să ajusteze bugetele și tarifele instituțiilor medicale pentru a asigura finanțarea creșterilor.
Noi reguli de salarizare pentru personalul medical
Ministerul Sănătății anunță și pregătirea unei noi hotărâri de Guvern privind remunerarea angajaților din instituțiile medico-sanitare publice.
Documentul ar urma să stabilească reguli mai clare de salarizare, să reducă diferențele nejustificate dintre specialități și să introducă stimulente suplimentare pentru tinerii specialiști și personalul medical din raioane.
Autoritățile susțin că obiectivul este ca majorările salariale să ajungă la toate categoriile de angajați din sistemul public de sănătate, indiferent de mecanismul prin care sunt finanțate instituțiile în care activează.