Guvernul Republicii Moldova a aprobat un set de reguli noi privind supravegherea sănătății lucrătorilor expuși riscurilor profesionale. Măsura vizează prevenirea îmbolnăvirilor legate de muncă, depistarea timpurie a problemelor de sănătate și îmbunătățirea condițiilor de muncă, în special în sectoare precum construcțiile, agricultura și HoReCa.
Ce prevăd noile reguli
Noile prevederi stabilesc clar momentele în care trebuie efectuate examenele medicale pentru angajați: la angajare, periodic pe durata activității, la reluarea muncii după o pauză, după încetarea expunerii la factori de risc sau ori de câte ori este necesară evaluarea stării de sănătate.
Un element important al noilor reglementări este că angajații nu vor mai suporta costurile acestor examinări. Cheltuielile vor fi acoperite de angajatori, iar în anumite cazuri – din fondurile asigurării obligatorii de asistență medicală. Dacă o persoană și-a achitat singură examenul medical la angajare și a fost declarată aptă, angajatorul va fi obligat să restituie integral suma în cel mult o lună.
Fișa de aptitudine și evidența electronică
Rezultatele examinărilor vor fi incluse într-o fișă de aptitudine în muncă, care va indica dacă persoana este sau nu aptă pentru activitatea desfășurată. Mecanismul va permite adaptarea condițiilor de muncă și aplicarea unor măsuri suplimentare de protecție acolo unde este necesar.
Totodată, noile reguli introduc evidența electronică a datelor, raportări mai clare și responsabilități mai bine definite pentru instituțiile care monitorizează și controlează domeniul.