Guvernul Republicii Moldova a aprobat proiectul de reformă a sistemului de salarizare în sectorul bugetar, care prevede o creștere medie a salariilor de 15,7% în anul 2027. Aproximativ 172.000 de angajați ar urma să beneficieze de noile prevederi, pentru care statul intenționează să aloce suplimentar 3,2 miliarde de lei. Documentul urmează să fie transmis Parlamentului pentru examinare și adoptare.
Ministra Finanțelor, Victoria Belous, a declarat în cadrul ședinței Guvernului că reforma urmărește eliminarea dezechilibrelor salariale și stabilirea unui sistem de remunerare mai echitabil și mai transparent.
Potrivit oficialei, în prezent există situații în care angajații cu responsabilități similare primesc salarii diferite, din cauza numeroaselor sporuri, prime și indemnizații.
„Am pornit de la obiectivul de a construi o schemă de salarizare mai echitabilă, mai transparentă și mai competitivă, în care salariile să reflecte mai bine complexitatea muncii, responsabilitățile exercitate și valoarea funcțiilor”, a explicat Victoria Belous.
Ce salarii sunt prevăzute pentru profesori, educatori, medici și alți bugetari
Potrivit exemplelor prezentate de ministra Finanțelor, reforma ar urma să stabilească următoarele niveluri de salarizare pentru anumite categorii profesionale:
Aceste valori reprezintă exemplele prezentate de Ministerul Finanțelor, nu salarii identice garantate tuturor angajaților din categoriile respective.
Salariul de bază va reprezenta cel puțin 70% din remunerare
Una dintre principalele modificări propuse vizează structura salariilor din sectorul public.
Potrivit ministrei, salariul de bază va fi majorat prin includerea majorității adaosurilor variabile acordate în prezent.
Astfel, partea fixă va reprezenta cel puțin 70% din salariu, iar componenta variabilă nu va putea depăși 30%.
Totodată, sporul lunar fix de 1.300 de lei va fi integrat în salariul de bază.
„În primul rând, majorăm salariul de bază și includem în el majoritatea adăugirilor variabile. Partea variabilă nu va putea depăși 30%, salariul fix fiind de 70%”, a precizat Victoria Belous.
Autoritățile susțin că noua formulă va permite o remunerare mai predictibilă și va reduce diferențele nejustificate dintre angajații care exercită funcții comparabile.
Peste trei miliarde de lei, prevăzute pentru majorările salariale
Reforma vizează aproximativ 172.000 de angajați din sectorul bugetar, inclusiv circa 2.000 de persoane din instituțiile guvernamentale.
Pentru aplicarea majorărilor în anul 2027, Guvernul prevede alocarea suplimentară a aproximativ 3,2 miliarde de lei din bugetul de stat.
Creșterea salarială medie estimată este de 15,7%, însă majorările individuale vor putea varia în funcție de categoria profesională, funcția ocupată și structura actuală a remunerației.
Când vor intra în vigoare noile salarii
Deși proiectul a fost aprobat de Guvern, reforma nu este încă adoptată definitiv.
Documentul urmează să fie transmis Parlamentului, unde va fi examinat și supus votului.
Aplicarea noilor prevederi depinde de adoptarea modificărilor legislative și de intrarea acestora în vigoare.
Sursa: declarațiile ministrei Finanțelor, Victoria Belous, în ședința Guvernului.