Autoritățile din Republica Moldova ar trebui să își asume, pentru anul viitor, creșterea salariului minim până la cel puțin 40% din salariul mediu pe economie, cu perspectiva unei majorări treptate spre 50%, așa cum recomandă Uniunea Europeană. Sugestia aparține economistului Veaceslav Ioniță, care consideră că acest angajament trebuie să devină un obiectiv concret în procesul de integrare europeană.
Potrivit lui Ioniță, aproximativ 10% dintre angajați primesc salariul minim, cei mai mulți lucrând în sectorul bugetar. Expertul subliniază că, deși majorarea salariului minim implică cheltuieli suplimentare pentru stat, impactul asupra bugetului este redus – circa 0,3% din bugetul public național, scrie Radio Moldova.
„Stabilirea unui salariu minim de 7.200–7.400 de lei ar presupune cheltuieli suplimentare de circa 150 de milioane de lei, o sumă infimă raportată la un buget național de peste 130 de miliarde”, a declarat expertul IDIS „Viitorul”.
Ioniță consideră justificată solicitarea sindicatelor pentru o majorare mai pronunțată decât cea propusă de autorități (de la 5.400 la 6.300 de lei) și speră că dialogul cu patronatele va continua.
Guvernul a aprobat, pe 10 decembrie, plăți compensatorii pentru angajații bugetari care au salarii sub 6.300 de lei, această diferență urmând să fie acoperită de la 1 ianuarie 2026. Ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a precizat că, deși majorarea este semnificativă, este suma pe care statul și-o poate permite în prezent.
Salariul mediu prognozat pentru anul viitor este de 17.400 de lei, cu peste 11% mai mare decât în 2025.